今年以来，大同市委组织部借全省组织系统开展“四带头、四过硬”活动的东风，以“争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象”为目标，努力打造公平、公道正派的组织干部队伍，使众多党员、干部和人才由衷地感到这里是一个和谐温馨、平易亲和的“家”，大家说走进这个“家”新风拂面。
新风从何而来?做任何事情都要出以公心、注重公认、维护公正、坚持公道、彰显公信力。
能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，是衡量组织部门工作成效以及组工干部素质高低的重要标准。当前，组织工作的大局就是“服务转型综改试验区建设这个大政策;服务争先进位、负重赶超这个总要求;服务一个统领、三件大事、四大硬仗、十大工程这个总任务。”
部务会在全面分析全市组织工作形势时认为：“大同作为山西第二大城市，之所以在全国全省不能赢得与其名相符的发展速度，深层次的原因之一是一些领导班子和领导干部解放思想不够，抢抓机遇力赶超意识不浓，开拓进取创新观念不强，争先创优工作动力不足。一些组工干部的视野不开阔，服务大局的意识、本领、水平不强，距离“四带头、四过硬”的要求差距不小等。如何找准当前组织工作的最佳切入点，组织部门自身建设的着力点，是组织部领导深入思考的问题。
5月份以来，市委组织部召开了不同范围、不同级别、不同层次的座谈会11个，市直机关处级领导干部、在市委组织部工作过的老领导、老干部、妇女干部、科级干部、非党干部、乡镇书记等分别走进市委组织部，会场布置虽然没有会标、没有鲜花，每人面前只有笔记本和清茶一杯，但是大家说开门评部方法清新拂面，会议气氛清新拂面，会风清新拂面，与组织部领导面对面座谈交流，令人耳目一新。大家带着对全市经济社会发展的责任感和使命感围绕干部人事制度改革、基层党组织建设、人才工作、组织部门自身建设畅所欲言，吐露心声。组织部领导面带微笑洗耳恭听，听意见、听建议、听批评、听思路。经过认真梳理，座谈会共征集合理化建议10个方面380多条。
为保证用好用足用实广大党员干部提出的宝贵意见和建议，市委组织部通过召开部务会、部长办公会进行专题研究，对照检查问题和寻找工作漏洞，制定改进工作的有效措施和整改方案，明确责任科室和责任人，限期整改。对组织部门责任范围内难以解决的问题，向市委有关领导汇报，或提交市委常委会研究。对近期不好解决的问题，研究提出改进计划，争取尽快解决。并对梳理出来的所有意见逐条落实情况回复给每位提意见者，确保各项工作取得扎实成效。通过“开门评部”活动，找到了差距，进一步增强了组织部全体干部责任意识、争先意识、大局意识，他们正在以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神状态，积极主动地开展工作。
市委组织部从推进组织工作的制度化建设着手，把组织工作的每一个环节都纳入到规范化管理轨道，坚持制度管人育人，优化工作运行机制，扎实推进组织部门自身建设，提升部内制度建设的科学化、规范化、标准化、精细化水平。
在继承中发展，在实践中完善，在执行中规范，形成了“一职责三制度”，即工作岗位职责、内部管理制度工作程序制度、监督约束制度的管理方法，汇编成《中共大同市委组织部机关制度化管理手册》和《业务指导手册》。对机关工作、学习、管理、考核等一系列制度进行重新审视完善提高，实现了工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范化，形成了用制度管事管人的健全完善的制度保障体系。比如，针对工作水平不高、质量不高、能力不强、责任心不够等问题，建立了“三点评”、“三问责”制度。“三点评”就是科室负责人每周对本科室工作进行点评，副部长每月对分管科室工作进行点评，部长每季对全部工作进行点评;“三问责”就是对工作中的错误、延误、失误进行问责。“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”，通过制度化建设，营造出组工干部人人讲奉献、比实绩的良好工作氛围，人人自我加压、自我提升，能力素质得到进一步提高。
创新是组织工作保持活力、提升水平的不竭动力。市委组织部把制度、思路、方法创新作为推动各项工作的有力抓手，把服务大局作为中心任务，把争创一流作为价值取向，每个岗位形成了人人都是创新主体，个个都要争创一流业绩良好的态势。打造出一批有特色、有力度、叫得响的组织工作拳头产品。每个科室的工作都有创新，都有立得住叫得响的品牌，组织工作气象万千，生机勃勃。短短一个月时间，各科室相继出台了《大同市组织工作服务转型跨越发展和综改试验区建设的实施意见》、《大同市干部德的考核考察办法(试行)》等一系列有关组织工作服务综改试验区建设、干部选拔任用、干部培训、基层党建等全方位组织工作实施意见。考核工作坚持对标一流定目标，一事一表做计划，按月调度抓落实，活力曲线抓考核，有力推动了全市各项工作。干部教育培训实施“一把手”链式培训工程、县处级干部“提升两个能力”培训工程、基层干部“实践能力提升”培训工程、组工干部争创一流业绩培训工程走在全省先列。特别是全市基层党建工作例会制的实行，为了进一步以改革创新精神提高基层组织建设科学化水平，不断开创全市基层党建工作新局面，创新了方法，成为我省基层党建工作的亮点。 |
