考察：体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、品德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
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浙江省杭州市上城区教育局所属杭州第十中学等7家事业单位，因工作需要，公开招聘教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
市教育局为正处级建制，机关现有行政在编职工55人。根据其主要工作职责内设办公室、思想政治教育科、计划财务科、政策法规科、学生工作科、基础教育科、师资科、职业教育科、成人教育科、市政府教育督导室、人事科、保卫科、机关党办、工会团委及监察室共 15个职能科（室）；并下设教研室、电教馆、仪器站、招生办及幼教中心共5个机关事业单位。
任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5万元，存贷款增量列全县金融机构之首;加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降 3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元;大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点;努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300万元;在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99%以上。
在新的世纪里，市教育局决心在市委、市政府的领导下，在省教育厅的指导下，坚持党的教育方针，坚持科教兴市的战略，坚持教育为大同现代化建设服务的宗旨；以全面推进素质教育、培养高素质创新人才为己任锐意改革，开拓创新，依法治教，不断进取；努力提高教育和教学质量和办学效益，逐步推进教育现代化，积极发展高中阶段教育，大力发展各级各类职业教育和成人教育；初步建成具有大同特色的教育体系，推动大同教育再上新台阶。 |
