面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩及综合成绩当天公布。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩须不低于70分且考试总成绩不低于60分。
成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
、考生面试期间要服从工作人员的管理，遵守面试纪律，如有违纪按有关规定执行。
、请考生认真核实所报单位及岗位所在候考室和面试时间安排，并提前熟悉面试考点及行车路线，按时报到参加面试。
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