2020年5月25日至2020年6月10日对报名人员进行资格和条件初审。
资格条件审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。
初审合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和通知书参加面试，面试时间、地点另行通知。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。
面试分三轮进行，确定14名拟引进人才。第一轮，面试化工类专业的人才，确定2名拟引进人才，未通过的，继续参加第二轮或第三轮面试，如出现空缺名额则转为第三轮引进名额;第二轮，面试硕士研究生及以上人才，确定8名拟引进人才，未通过的，继续参加第三轮面试，如出现空缺名额则转为第三轮引进名额;第三轮，面试大学本科生和第一、二轮未通过的人才。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的，需在体检前提供单位出具的同意报考证明，如不能提供，则视为自动放弃，取消引进资格。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行复审，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。
因拟引进人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现空缺的，按面试成绩依次递补。
考察合格的拟引进人选，在安泽县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经安泽县委人才工作领导小组研究确定后，办理聘用手续，纳入全额事业编制，最低服务年限六年。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格。
本次人才引进工作接受安泽县纪委监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由安泽县纪委监委严肃处理。
1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引进人才工作无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、请考生随时关注安泽县人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。 |
