进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在晋城市城区人民政府网公布，不再另行通知。
面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。
(1)报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。
A.初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
B.小学教师以城区小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
(2)报考医疗岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。
(3)报考其它事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。
依据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定考察对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，再加试一场)。 |
