陆良县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣制书记员17名，现将有关事项进行公告，报名时间：2019年8月12日—8月16日(上午 8:30-11:30，下午14：30-17:30)。报名地点：陆良县人民法院政治部，县法院办公楼五楼513室，咨询电线。
为积极推进人民法院司法体制改革，充实审判辅助队伍力量，根据工作需要，陆良县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣制书记员17名，现将有关事项公告如下：
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹。
2、年龄在18周岁以上35周岁以下，对有相同或近邻工作经历的人员，年龄可适当放宽。具有正常履职的身体条件。
2、报名地点：陆良县人民法院政治部，县法院办公楼五楼513室，咨询电线、报名所需材料：身份证、毕业证、相关资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份，本人近期半寸白底免冠正装彩色照片(1张)及电子版本JPG格式、照片填写为“姓名+身份证号码”)。
4、资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员予以报名报考人员填写《陆良县人民法院招聘劳务派遣制书记员报名表》，报名和资格审查结束后，按照通知领取准考证参加考试。
1、笔试和专业技能测试内容。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的20%。专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。根据笔试和专业测试成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的情形，按笔试和专业技能测试综合成绩从高到低依次递补。
统一组织进入考察的人员体检，费用由本人支付。对体检合格者进行考察。因体检或考察不合格造成的空缺人选，按综合成绩从高到低依次递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审核贯穿招聘工作及成功应聘后的全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消招录聘用资格，终止聘用合同关系。
经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到陆良县人民法院报到，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同一年一签，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。合同期内工资待遇按照3000元/月的标准发放，并按规定缴纳一定的社会保险。
聘用制书记员不转人事档案。招聘人员上岗后在县法院上班，由县法院统一管理使用,严格执行县法院各项内部管理制度，严守审判纪律,遵守国家法律法规，服从县法院领导和工作安排。合同期间,违反国家相关法律法规的，违反相关纪律的, 不能胜任工作岗位的,将予以解除劳动合同。
(二)对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。
(三)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
(四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 |
