“年龄”要求40周岁以下系指1980年6月及以后出生。岗位要求的“三年以上财务工作经历”证明须提供与用人单位签订的劳动合同、三年单位社保缴费记录证明及单位出具的从事财务工作证明，“三年以上工作经历”证明须提供与用人单位签订的劳动合同、三年单位社保缴费记录证明。相关证明材料经查如不属实将按照《安徽省人事考试违纪处理规定》第九条“取消其全部科目考试成绩，停考3年，视情节轻重予以通报批评，向考生所在单位或社会公示”处理。
3、我区在职编外聘用人员，含2020年弋江区编外聘用人员招考中已进入体检环节的考生(如有隐瞒个人情况报考的，一经发现取消录用资格);
招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。
2020年6月2日在《大江晚报》上公告，同时在弋江区政府网站、芜湖人才网等媒体上公告，并在弋江区政府网站(公示公告栏公布招聘方案。
报名地点：弋江区为民服务中心1号楼三楼三号会议室报名处(利民东路2号)。
报名者根据招聘岗位具体要求，携带身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。人员进场采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未佩戴口罩人员、未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名现场。
报名审查合格者，填写报名表，交完笔试费45元后，报名成功。报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足。
报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减招聘岗位数。
考生于2020年6月10日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，携带本人身份证至原报名地点领取准考证。
考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
1、笔试。考生携带本人身份证和准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2、笔试结束后，依据“笔试成绩×0.5”从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。
笔试成绩、进入面试人员的名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。
3、面试。面试时请携带本人身份证、准考证、面试通知书,面试时间、地点以面试通知书为准。
面试为结构化面试，满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。
所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。
4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。
5、政审。政审工作由用人单位组织实施，按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。
6、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。
2、转正后薪资待遇标准为12万元/年，包含工资、奖金、五险一金个人缴纳部分、个人所得税等，具体薪资待遇方案及人员考核办法由用人单位另行制定。
3、聘用期间办理相关社会保险，试用期内薪资待遇标准按转正后的80%计发，试用期满后办理住房公积金。 |
