梁市离石区事业单位公开招聘工作领导组文件日期：2010 吕梁市离石区事业单位公开招聘工作领导组文件 为了进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合我区实际，经区政府2010 月24日政务 会议研究通过，采用考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘中小学教师230 名。为确保招 聘工作有序开展，特制定本实施方案。 一、招聘岗位名额及性质 1、岗位及名额：小学教师200 名（其中音乐、体育、美术教师各10 名），初中教师30 中语文4名、数学4 名、英语4 名、历史4 名、政治3 名、地理3 名、生物3 名、化学2 2、本次公开招聘的事业单位工作人员，系事业单位正式工作人员，纳入所在单位编制。二、招聘对象 1、2009 年及以前毕业，于2010 月21日前已派遣到离石区的学生。 2、小学教师：第一学历中等师范或专科以上(含专科)学校毕业生。 3、初中教师：第一学历高等师范专科学校或本科学校毕业生（本科生必须有学位证）。4、须取得教师资格证。 三、招聘条件 1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规 定的教师义务。 2、具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力。 3、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身心健康，无口吃。 4、安心教育工作，服从组织安排。 5、报考音乐、体育、美术的人员须具有专业测试合格证。 四、招聘程序及步骤 按照发布公告、报名、资格审查、资格公示、统一考试、组织体检考核、公示招聘结果和办理 聘用手续的程序进行，每一个环节结束，均须报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定后， 进入下一个环节。 （一）发布招聘公告 由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、 聘用待遇等事项，通过区电视台、《今日离石》及政府网向社会公告。 （二）报名 1、报名时间地点及方式 报名时间：2010 报名方式：公开招聘采取现场报名的方式进行。2、报名要求 小学、初中只能选报一个岗位。 凡符合条件者，可持毕业证书、报到证、教师资格证、身份证、户口本、学生档案及近期一寸 彩色免冠照3 张申请报名。 （三）资格审查 报名结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责，教体局参与，在区纪检、监察部 门的全程监督下，依据《招聘简章》规定，对报名人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、 有效，认定申报者的参聘资格。对资格审查合格人员发放准考证（时间另行通知）。招聘岗位人 数与实际参加笔试人数不得低于1：3 的比例，低于1：3 比例的原则上相应核减招聘岗位的名额。 （四）资格公示 审查完毕后将审查结果报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定，确定资格合格名单并张 榜公示3 个工作日，接受社会监督。 （五）考试 考试分笔试和面试两部分，笔试包括公共基础知识和专业知识两科，面试包括专业技能测试或 讲课答辩。 笔试工作由区人力资源和社会保障局牵头组织，区教育体育局等相关单位配合。面试由区教育 体育局组织，区人力资源和社会保障局等相关单位配合。 笔试和面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩（公共基础知识+专业知识）40%+面试成 绩60%。 1、笔试：（时间、地点：另行安排） 公示无异议的人员，参加由区事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织的笔试，笔试实行 全程电子监控、通讯屏蔽和全封闭的方式进行。笔试按百分制进行。其中公共基础知识测试占笔试成绩的30%：内容包括行政职业能力、时事 政治、教育学、心理学、教师职业道德等知识。专业知识考试占笔试成绩的70%：小学教师内容 以初中阶段知识为主，兼顾高中知识，内容含文科综合、理科综合和英语，初中教师按所报招聘 科目内容以高中知识为主。 笔试结束，小学音、体、美教师依成绩按1：2 的比例进入面试（技能测试）；小学文化课教师 依成绩按1：2 的比例进入面试（讲课和答辩）；初中文化课教师依成绩按科目名额1：2 的比例 进入面试（讲课和答辩）。笔试成绩最后一名出现并列，可共同进入面试。 2、面试 （1）小学音、体、美教师测试内容包括自弹自唱、舞蹈、美术、体能等,总分为100 讲课内容使用现行教材，按所报学科确定。初中教师讲初二、初三课本内容；小学教师讲小学高段课本内容；讲课、答辩时间为15 分钟。 考试工作结束后，按总成绩分类别从高到低1：1 进入体检考核。 （六）体检考核 体检考核工作由教体局牵头，相关部门共同参与。 体检应到区事业单位公开招聘工作领导组指定的医院进行，参照公务员录用体检通用标准（试 行）执行，体检费用由个人承担，因体检不合格造成缺额，名额空缺，不予递补。 体检工作结束后，体检合格人员参加考核。主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织 纪律等情况全面对被考核者进行考核，如有不合格的，经区事业单位公开招聘工作领导组审定， 取消其聘用资格。 （七）拟聘公示 体检考核结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室汇总，提出拟聘人选初步意见，报请区事业单位公开招聘工作领导组通过政府常务会议集体研究确定拟聘人员。拟聘人员确定后， 由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将拟聘人员名单面向社会进行公示，公示期为7 个工作 日。公示期间如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的，取消聘用资格。 （八）审批聘用 经公示无异议的拟聘人员，由区事业单位公开招聘工作领导组发文，教体局与拟聘人员签订聘 用合同书，聘用合同书需经区人力资源和社会保障局鉴证后正式生效。新聘人员实行一年试用期, 试用期间享受政府规定的相关待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。 五、为鼓励教师安心工作，终身从教，符合下列条件者,享受加分待遇 （1）夫妇双方都系离石区的公办教师，且教龄均满30 年及以上者（截至2010 年12 月底）， 其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加4 （2）夫妇双方都系离石区的公办教师，且教龄均满20年及以上者（截至2010 年12 月底）， 其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2 （3）夫妇双方其中一方为离石区的公办教师，且教龄满30年及以上者（截至2010 年12 月底）， 其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2 （4）夫妇双方其中一方为离石区的公办教师，且教龄满20年及以上者（截至2010 年12 月底）， 其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加1 参加综合排名时以上加分优惠政策同一考生只享受一次。六、组织领导和纪律监督 为了加强对本次公开招聘工作的领导，成立了区招聘教师工作领导组，领导组成员如下： 组长：李溢涛（区委副书记） 常务副组长：侯光钰（区政府区长助理）副组长：曹万新（区委常委、组织部部长） 刘俊禄（区委常委、政府常务副区长） 员：杨中宁（区长助理、区公安分局局长）张瑞春（区委秘书长） 刘世泽（区政府秘书长） 王润斌（区人力资源和社会保障局局长） 温保平（市教育局副局长、区教育体育局局长） 辛和平（区监察局局长） 杨顺平（区财政局局长） 吴吉明（区委组织部副部长、区编办主任） 王建新（区发展和改革局负责人） 李保荣（区委组织部副部长） 领导组下设办公室，设在区人力资源和社会保障局，办公室主任由王润斌兼任，副主任由温保 平兼任，负责组织实施整个招聘工作。 本次招聘要在区事业单位公开招聘工作领导组的统一组织领导下，确保信息、过程和结果的公 开，接受纪检监察和社会各界监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格， 并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 七、其他事项 本次招聘所需费用，根据山西省物价局.财政厅(晋价费字[2003]90号)规定，收取报名费10 人，考务费40元/科，共计90 元/人。不足部分由区财政解决。 八、招聘过程中如有疑问，由区事业单位公开招聘工作领导组据此方案集体研究做出解释。 年六月三日主题词：招聘 教师 方案 主送：各有关单位 抄报：区委、区政府、王书记、薄区长 抄送：招聘领导组各成员 离石区事业单位公开招聘工作领导组办公室 年六月四日印发共印20 |
