“以前花钱很难，给孙子、外孙买个几元钱的东西也买不起，现在一买就花一百多块钱。原来一年收入不了一万块钱，现在一个月就上一万”。
2018年9月29日，吕梁卫校“吕梁山护工”培训毕业的闫英英一直在北京向融养老院负责照顾4位80岁高龄老人，近日，她在电话里高兴地向她老家的亲戚说。
“俺们两口子一年差不多收入6万元，再干十年，五六十万就差不多，从事了这份老年护理工作，有了组织管理，保险补助，更多了一份保障…”。
2017年6月在吕梁卫校“吕梁山护工”培训毕业后在北京燕达养老院护理老年人的吕梁山护工高秀荣逢人便说。
闫英英、高秀荣是成千上万个“吕梁山护工”的缩影。如今，在革命老区吕梁，像闫英英、高秀荣凭护理技能这样走出大山致富的“吕梁山护工”还有很多很多…
“吕梁山护工”培训就业工作是吕梁市委、市政府落实党中央“坚决打赢脱贫攻坚战”实施的一项重要举措。吕梁山区大量的农村劳动力，为开发家政服务行业提供了的丰富的“沃土”，吕梁市通过一揽子政策措施，让吕梁贫困人口和剩余劳动力走出大山、融入城市、外岀就业、脱贫致富。
自2015年吕梁山护工培训就业工作开展以来，吕梁市委、市政府围绕“一个核心、两个保障、三个关键、四个支撑”的工作思路，不断强化吕梁山护工培训就业工作，并取得实际成效。近年来，为适应新形势，理顺好吕梁山护工培训就业工作体制，全力打造“吕梁山护工”全国知名品牌，助力吕梁脱贫攻坚决战完胜，吕梁市委、市政府成立了由吕梁市委副书记张广勇为组长的吕梁山护工培训就业领导组。领导组在工作实践中，聚全市之力，汇全市之智，“吕梁山护工”培训就业工作认真实施“组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化和管理职业化‘五化’”联动举措，助推“吕梁山护工”提档升级，掌握专业技能、拥有专业证书的吕梁山护工实现就业保障化、管理职业化的就业目标。
截至目前，共培训吕梁山护工32期58299人，实现就业31516人。通过实现外出就业，提高了贫困群众工资性收入，惠及吕梁2万多家庭10万多人口，实现“出去一月、脱贫一年”的扶贫效果。从2017年至2019年，吕梁市委市政府连续三年邀请国家卫健委、人社部、全国妇联等部门指导吕梁市举办就业推介会，使吕梁山护工合作机构达到229家，就业区域辐射山西、北京、天津、山东、等10省20多个城市。今年，一批“吕梁山护工”将赴日介护前往日本就业，有力地助推吕梁脱贫攻坚决战决胜。（薛建荣） |
